Trưởng nhóm Thu hút Nhân tài và đối tác nhân sự (Ưu tiên tuyển dụng IT)

Work Location Ha Noi (Ba Dinh District)

Job Level Team Leader / Supervisor

Job Type Permanent

Qualification Bachelor

Experiences 3 Years

Salary Competitive

Industry Human Resources

Deadline to Apply 30/11/2025

Apply Now Not ready to apply?

Share Facebook Linkedin Twitter Save to my jobs

Hướng dẫn ứng tuyển

Bước 1: Điền vào Mẫu thông tin ứng viên LOTTE Finance, tải mẫu tại đây,
Bước 2: Chọn nút "Nộp đơn" bên trên và làm theo hướng dẫn.
Bước 3: Sau khi hoàn tất bước ứng tuyển, nếu đã ứng tuyển thành công, Bạn sẽ nhận được Thư xác nhận ứng tuyển thành công từ LOTTE Finance. Vui lòng đọc email để nắm các thông tin hướng dẫn tuyển dụng tại LOTTE Finance.

Chúc Bạn Sức khỏe và Thành công.

Job Benefit

Insurance
Allowances
Incentive bonus
Health checkup
Training & Development
Salary review
Business Expense
Seniority Allowance
Annual Leave

Job Description

1. Quản lý và triển khai hoạt động tuyển dụng (Talent Acquisition Execution & Team Lead)

Tổ chức, phân công và giám sát hoạt động tuyển dụng cho nhiều khối chức năng
Huấn luyện, hỗ trợ và theo dõi hiệu quả làm việc của team TA
Theo dõi và cải thiện KPI tuyển dụng (time-to-hire, quality of hire, offer acceptance rate…)
Ưu tiên ứng viên có năng lực mạnh trong tuyển dụng IT

2. Tìm nguồn và thu hút nhân tài (Sourcing & Employer Branding)

Triển khai hoạt động tìm kiếm ứng viên chủ động (IT & non-IT)
Tham gia các hoạt động tăng nhận diện thương hiệu tuyển dụng
Đảm bảo trải nghiệm ứng viên chuyên nghiệp trong suốt quy trình

3. HR Business Partnering

Là đầu mối HRBP cho đơn vị phụ trách: tư vấn kế hoạch nhân sự, cơ cấu, luân chuyển/thăng chức, quản trị hiệu suất
Phối hợp cùng quản lý đơn vị xác định nhu cầu nhân lực, khoảng trống năng lực và đề xuất giải pháp nhân sự
Phân tích dữ liệu nghỉ việc và đề xuất biện pháp cải thiện

4. Báo cáo & Phối hợp liên phòng ban

Cung cấp báo cáo định kỳ về tình hình nhân lực và tuyển dụng
Phối hợp với các bộ phận HR khác (C&B, L&D, Hành chính…) để triển khai giải pháp nhân sự đồng bộ
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Quản lý

Job Requirement

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.
Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng nhân sự, trong đó ít nhất 2 năm phụ trách tuyển dụng IT và quản lý nhóm.
Hiểu biết sâu về các vị trí IT, công nghệ và xu hướng thị trường lao động IT.
Có kinh nghiệm trong hoạt động HRBP (hoạch định nhân sự, điều chuyển nhân viên...).
Kỹ năng giao tiếp, quản lý đối tác nội bộ và lãnh đạo tốt.
Tư duy hướng khách hàng, có khả năng tư duy chiến lược và giải quyết vấn đề hiệu quả.
Tiếng anh giao tiếp

Job tags: Trưởng nhóm Thu hút Nhân tài và đối tác nhân sự Ưu tiên tuyển dụng IT

Current Job